Module 5 – Gestion des Émotions

Module 5 – Gestion des Émotions

Gestion des émotions, résistance au changement et mécanismes de défense n’auront plus de secret pour vous !

OBJECTIFS

  • Comprendre la domination et le contrôle que nous exerçons sur les autres en fonction de notre type
  • Analyser les ancrages et les bénéfices secondaires de chacun des types
  • Mieux gérer ses émotions : Comment s’élever au dessus de sa réactivité?
    Plan d’action : comment changer ? Pourquoi changer ?
  • Déceler les mécanismes de défense : quels subterfuges/protections chaque type utilise t-il afin de garder le pouvoir

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Exposés
  • Travaux en binômes et en sous-groupes
  • Exercices interactifs
  • Mises en situation et cas pratiques

PROGRAMME

  • Attentes et liste des cas pratiques de chaque participant
  • Exposé sur la résistance au changement (théorie Kübler-Ross), analyse des phases de déni, de colère, de négociation. Travail en binômes.
  • Étude de la résistance principale : comment chacun se ferme à d’autres modes de fonctionnement
  • Mise en correspondance entre les neuf profils et les modes de résistance
  • Liste des polarités de chacun des neuf profils
  • Travaux pratiques sur polarités et résistance
  • Analyse du pouvoir, de la domination et du contrôle que nous exerçons sur les autres en fonction de notre profil
  • Corrélations avec le travail de la veille sur polarités et résistances
  • Présentation des mécanismes de défense
  • Questions répétitives en binômes
  • Analyse des bénéfices secondaires pour chaque profil
  • Plan d’action individuel axé sur le renoncement à certaines attitudes et la mise en place de nouvelles

LES PLUS

  • atelier dynamique et interactif orienté vers une utilisation pragmatique
  • échanges de bonnes pratiques et d’expériences concrètes
  • apports théoriques et co-construction d’outils

INFOS PRATIQUES

  • Pré-requis : M1 + M3
  • Format : à partir de 4 participants
  • Durée : 14h en présentiel ou en ligne

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