Ennéagramme en équipe : étapes de développement

Identifier les comportements basés sur l’ennéagramme aux quatre stades de développement de l’équipe – formation, tempête, normalisation et performance – et modifier les comportements pour que l’équipe atteigne un niveau de performance plus élevé.

Équipes : étapes de développement est un outil de formation sur l’Ennéagramme créé par Ginger Lapid-Bogda et traduit de l’anglais par Annie Girard. Il est également disponible en version originale (Enneagram Teams : stages of team development) sur le site theenneagraminbusiness.com.